Vi vill göra skillnad.
Som föräldrar.
Som kollegor.
Som lärare.
Som ledare.
Som medmänniskor.
Vi vill hjälpa när någon har det svårt.
Vi vill finnas där.
Vi vill bidra.
Det är vackert.
Men ibland händer något som vi inte alltid märker.
Vi börjar göra oss oumbärliga.
När hjälpen blir större än behovet
De flesta människor som hjälper mycket gör det av omtanke.
Men ibland går vi från att stödja till att ta över.
Vi svarar innan någon hunnit tänka själv.
Vi löser innan någon hunnit försöka.
Vi bär innan någon fått möjlighet att träna sina egna muskler.
Inte av illvilja.
Utan för att vi vill hjälpa.
Men hjälp är inte alltid utveckling.
Att assistera istället för att ta över
I mitt arbete använder jag ofta skillnaden mellan att hjälpa och att assistera.
Att hjälpa kan ibland innebära att vi gör något åt någon.
Att assistera innebär att vi går bredvid.
Vi finns där.
Vi stöttar.
Vi vägleder.
Men vi låter den andre behålla sitt ansvar, sin kraft och sin möjlighet att växa.
Det är en viktig skillnad.
Att trygga istället för att skapa beroende
Samma sak gäller trygghet.
Trygghet handlar inte om att människor ska bli beroende av oss.
Tvärtom.
Verklig trygghet hjälper människor att stå stadigare själva.
Att våga tänka.
Att våga känna.
Att våga agera.
När trygghet blir hållbar uppstår något annat:
Trygg kraft.
Fotbollsplanen
I min modell Fotbollsplanen arbetar vi ofta med just detta.
Vems planhalva befinner jag mig på?
Är jag kvar på min egen planhalva och assisterar?
Eller har jag sprungit över och börjat spela matchen åt någon annan?
Många människor med stor empati hamnar där.
Inte för att de vill kontrollera.
Utan för att de bryr sig.
Men ibland behöver omtanke också innehålla gränser.
Att vara betydelsefull utan att vara oumbärlig
Det finns en viktig skillnad mellan att vara betydelsefull och att vara oumbärlig.
Betydelsefull blir du när du bidrar till att andra växer.
Oumbärlig blir du när andra inte längre tror att de klarar sig utan dig.
Det första skapar utveckling.
Det andra riskerar att skapa beroende.
Bestämd men ödmjuk
Ett uttryck som ofta återkommer i mitt arbete är:
Bestämd men ödmjuk.
Det betyder inte att vara hård.
Det betyder att kunna stå kvar.
Att hjälpa utan att ta över.
Att stötta utan att styra.
Att finnas där utan att göra sig själv till lösningen.
En stilla fråga
Var i ditt liv gör du skillnad idag?
Och på vilka sätt hjälper du människor att växa utan att göra dig själv oumbärlig?
Från teori till handling
I min bok Ett lite annat sätt att tänka – privat, personligt och professionellt återkommer detta tema många gånger.
Hur vi kan bidra till utveckling utan att ta över ansvaret.
Hur vi kan assistera istället för att styra.
Hur vi kan skapa trygghet som leder till trygg kraft.
För ibland handlar verklig hjälp inte om att göra mer.
Ibland handlar den om att göra lite annorlunda.
